Cet article présente les modÚles d'évaluation à chaud et à froid standards dans e-gos, ainsi que les déclencheurs et délais d'envoi et de relance automatiques.
Evaluation Ă chaud collaborateur
Question | Type de réponse | Exemple | Obligatoire |
Savez-vous pourquoi vous avez été inscrit à la formation ? | Question fermée | Oui/non | Oui |
Quel est votre niveau de satisfaction globale Ă l'issue de cette formation ? | Score | 1 Ă 10 (1 : TrĂšs insatisfaisant - 10 : TrĂšs satisfait) | Oui |
Quel est votre niveau de recommandation pour cette formation ? | NPS | 0 à 10 (0 : Je ne recommanderais pas du tout - 10 : Je recommanderais sans hésiter) | Oui |
Quel est votre niveau de satisfaction sur le contenu de la formation? | Score | 1 Ă 10 (1 : TrĂšs insatisfaisant - 10 : TrĂšs satisfait) | Oui |
Quel est votre niveau de satisfaction sur l'animation et l'intervention du formateur? | Score | 1 Ă 10 (1 : TrĂšs insatisfaisant - 10 : TrĂšs satisfait) | Oui |
Logistique avant la formation : les Ă©tapes du processus d'inscription (invitation, informations fournies), Ă©taient simples | Score | 1 Ă 10 (1 : TrĂšs insatisfaisant - 10 : TrĂšs satisfait) | Oui |
Logistique pendant la formation : quel est votre niveau de satisfaction (accueil, salle, matériel de formation ou connexion à distance) ? | Score | 1 à 10 (1 : TrÚs insatisfaisant - 10 : TrÚs satisfait) | Oui |
Commentaire | Champs texte | / | Non |
đĄ Pour personnaliser ce questionnaire, contactez votre Key Account Manager.
Evaluation Ă froid collaborateur
Question | Type de réponse | Exemple | Obligatoire |
Utilisez-vous les apports de la formation dans l'exercice de vos missions ? | Question fermée | Oui/non | Oui |
Si oui, merci de préciser (sur quoi, comment...). | Champs texte | texte | Non |
Si non, pour quelle(s) raison(s) ? | Question à choix multiples | ⥠Je n'ai pas encore eu l'occasion de mettre en pratique |
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⥠La formation était trop théorique |
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⥠Je mettais déjà en pratique, la formation est arrivée trop tard |
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⥠La formation n'était pas adaptée à mon niveau |
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⥠Le formation n'était pas adaptée à mes missions ou à mon poste |
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⥠Autre | Non |
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Si non, pour quelle autre raison ? Je m'explique en commentaire⊠| Champs texte | Texte | Non |
Quel est votre niveau de recommandation pour cette formation ? | NPS | 0 à 10 (0 : Je ne recommanderais pas du tout - 10 : Je recommanderais sans hésiter) | Oui |
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Evaluation Ă froid manager
Question | Type de réponse | Exemple | Obligatoire |
Cette formation a répondu aux objectifs que vous aviez fixés en tant que manager | Score | 1 à 10 (1 : TrÚs insatisfaisant - 10 : TrÚs satisfait) | Oui |
Mon collaborateur met en pratique les compétences acquises durant cette formation | Score | 1 à 10 (1 : TrÚs insatisfaisant - 10 : TrÚs satisfait) | Oui |
LâefficacitĂ© professionnelle de mon collaborateur s'est amĂ©liorĂ©e grĂące Ă cette formation | Score | 1 Ă 10 (1 : TrĂšs insatisfaisant - 10 : TrĂšs satisfait) | Oui |
Je recommanderai cette formation à d'autres | NPS | 0 à 10 (0 : Je ne recommanderais pas du tout - 10 : Je recommanderais sans hésiter) | Oui |
Commentaire et suggestions | Champs texte | Texte | Non |
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DĂ©lai d'envoi des Ă©valuations
Voici ci-dessous les dates d'envoi et de relances standard pour les Ă©valuations Ă chaud et Ă froid dans e-gos.
ModÚles | Relances (configuration par défaut) |
Evaluation Ă chaud |
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Evaluation Ă froid Collaborateur |
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Evaluation Ă froid Manager |
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đĄ Les dĂ©lais et le nombre de relances sont configurables par formulaire d'Ă©valuation.
Création d'un formulaire personnalisé
Vous pouvez nous demander la crĂ©ation de votre formulaire dâĂ©valuation personnalisĂ© dans e-gos.
Une fois créé, il sera disponible en complément des formulaires standards au niveau des sessions. Il est possible de personnaliser les formulaires à chaud et à froid, sans limite de nombre de questions. Les types de questions sont eux, limités à la liste suivante :
Champ texte
Question fermée (oui/non)
Score (de 1 Ă 10)
NPS (de 0 Ă 10)
Question Ă choix multiples (10 choix max.)
đĄ Pour nous demander la crĂ©ation d'un formulaire personnalisĂ©, contactez votre Key Account Manager.
Exemple de formulaire :
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